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IT業界を中心に大手企業からベンチャー企業まで３００社を超える取引先とのネットワークを基盤に,、総合的な転職支援サービスを提供しています。
これまでITエンジニアの独立支援を行ってきたことから、エンジニアの立場にたった万全のサポート体制を整備し、多くの実績を積んで参りました。 求職者の皆様への誠心誠意な姿勢を大切にし、ご満足頂ける転職をサポート致します。
人材紹介業（転職エージェント）とは、正式には「有料職業紹介事業」と呼ばれ、厚生労働大臣の許可を受けた会社のことです。
正社員として転職を希望される方へキャリアアドバイスや企業紹介などの転職サービスを提供しています。
あなたが希望する条件と、企業側が求める人材をキャリアコンサルタントのプロの視点でマッチングする、転職希望者と企業をつなぐ役割を果たします。
SEI CORPORATIONの転職サービスは、企業の採用活動支援を行いコンサルティングフィーを受け取っている為、ご登録から転職に至るまで全て無料で支援しています。
企業面談へは同行し、可能な企業は同席までしてフォローさせていただきます。
SI大手から中堅の優良企業、ベンチャーまで幅広くご紹介いたします。
まずは経歴、スキル、キャリアプラン、ご希望などを詳しく伺います。その上で、これまで数百名のエンジニアと接してきた経験やキャリアカウンセリング理論に基づいたアドバイスをさせていただきます。
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私が転職希望者とお会いする際に心掛けているのは、まず「話を聞く」ということです。
転職の理由にはほとんどの場合において「現職への不満」や「人間関係の不満」など、後ろ向きな理由が含まれていると思います。しかし面接対策の面から考えると、それをストレートに「転職希望理由」として出してしまうのは得策ではありません。ですから、その不満の中に隠れている希望を引き出して差し上げるように心掛けているのです。例えば「短期の仕事しかできない」という不満は、見方を変えれば「中・長期の規模の大きなプロジェクトに携わりたい」という意欲になりますよね。大事なのは、「自分の感情をいかに企業に伝わりやすく表現するか」ということだと思います。
私が「話を聞く」ということにプライオリティを置いているのは、不満を通してその人の心の奥底にある欲求や希望を聞きだすことが大事だと考えているからです。以前、仕事ありきで転職先を探してしまったために、入社してからズレを感じ早期退職してしまった、と相談にいらした方がいました。こういった方には、まずは不満を洗いざらい話してもらいます。そうすることでご自身の不満の整理ができて、その不満を解消するためにはどういったことがしたいのか、ということがだんだん見えてくるようになるからです。話を聞くことで心の奥にある希望を形にし、そこにつながる道筋を示して差し上げること。それがキャリアコンサルタントの大きな仕事だと思います。
最近、「転職すればうまくいく」と考えている方が、転職希望者の中に少なからず見受けられます。「隣の芝生は青い」という諺（ことわざ）がありますが、諺のとおり、他社の環境は自分が現在いる環境よりも良いものに見えてしまいがちです。転職を考えている方ともなればなおのこと。しかし、すべての仕事の鍵を握るのは人間関係だと私は考えます。それを構築し直すことは本当に骨が折れる作業だということを、転職希望者に理解していてもらいたいのです。
