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利益優先の企業
企業は利益を生み出すことを目的として運営されているのが大半です。
その為、クライアントの意向に沿った仕事を受注するようになります。すると、組織に在籍する技術者は、個人の得意分野とは関係のない仕事をこなさなくてはいけません。
日々の業務に追われた状況下では、スキルを上げる努力を怠りがちになり、最新の技術革新についていけなくなる可能性もあります。
もし、市場のニーズが会社の得意としていた分野から離れてしまったらどうなるでしょうか？
技術者・会社共にリストラの対象となってしまいます。
自らの腕を頼りに、思い通りの依頼をクライアント企業から請負っている人はほんの一握りに過ぎないのではないでしょうか？
企業と対等な立場へ
企業と個人の持つ情報量には明らかに差があります。
自分では選んでいるつもりでも、企業によって絞り出された選択肢の中から仕事を選んでいるに過ぎません。
仕事を選べる環境は、「企業と個人が対等」。つまり、お互いが同じ情報量を持つ環境でのみ可能起となるものです。
聖コーポレーションでは、契約しているクライアントの情報を全て開示し、選ぶ選択肢を提示しているので、仕事を「選ぶ」ことができるのです。
180度発想を変えた採用方法
聖コーポレーションでは、技術者の立場になり、個々に合ったお仕事を技術者自身が開拓したり、他の技術者（人材コーディネーター）が提案し、クライアントに提案しているのです。
現在のところ、取引企業は大手コンピューター会社・主要大手銀行・生損保など350社以上。
技術者の数は1000名以上が在籍し、900名以上が様々な現場で活躍しています。
先に顧客側から仕事が発生し、その為に技術者を採用し、顧客先へ提案するのが一般的ですが、聖コーポレーションでは逆に、「スキルを持った技術者が顧客に仕事を提案する」という新しいカタチを採用しています。
一人の力だけではなかなか夢が実現することが出来なくても、人と人との繋がりから多くのビジネスチャンスが生まれてきます。
IT系人材サービスを大きな柱とする私達は、技術者を育てるだけではなく、それを一つのネットワークとして構築し、「個」を独立させたカタチでのサポートをしていきたいと考えています。 |
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仕事選びの新しいカタチ
聖コーポレーションで働く人達がこれほどまでに自由なのは、"仕事を「選ぶ」スタイル"でお仕事をしているから。 限られた中で自分の働き方を探すより、より多くの中から自分の「働き方を選ぶ」これが、聖コーポレーションの仕事選びのカタチです。
聖コーポレーション独自の発想
通常、企業側から仕事が発生しその為の技術者を採用し企業へ派遣していますが、聖コーポレーションでは、企業より先に、スキルを持った技術者が仕事を提案するという新しい形態をとっています。
会社に雇われるのではなく、この仕事がしたいからこの会社で働く。仕事を「選ぶ」ことで働きに見合った評価を得る。そして、いい仕事をしようという真心からスキルアップにつながるより高い階段へと上がっていくというのが聖コーポレーションの発想です。 |
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必要な情報は全てオープンに。請負金額の90％を還元！
■聖コーポレーションでは、ご紹介するお仕事の契約条件を全てオープンにしています。つまり、お仕事を選択するエンジニアご自信が全て知ることができるのです。
業務内容・単金などを明確にした上で業務に携る事ができます。
情報を全てオープンにする事によって、エンジニアご自信のスキルを発揮できる場所を見つけて欲しいという気持ちからこのようなシステムを採用しました。
■聖コーポレーションの給与システムは、「請負金額の90％をお支払いする」というとても明確なシステムです。
例えば、月額80万円のお仕事の場合、エンジニアへのお支払いは月収72万円。年収にすると、864万円になります。
聖コーポレーションは、クライント企業の為の組織ではなく、仕事を求める人達の組織です。営利目的よりも、エンジニアが希望の現場で伸び伸びと活躍できる組織作りを考えて会社を運営しています。 |
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あなたのキャリアプラン・ライフスタイルに合った働き方を応援します！
■子育てとの両立で、週３日だけ働きたい。
これまでの経験を活かし、とにかく収入重視。高収入をゲットしたい。
仕事の契約が終了したら、長期休暇で海外へ行きたい。
今話題の大手企業で、大きな開発プロジェクトに関わりたい。
とにかく家から近いところで、自転車で通勤したい。
などなど。聖コーポレーションは、まず、あなたのご希望をすべて伺った上であなたに合ったお仕事をご提案します。 |
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情報は常に発信！
■フリーで仕事をする上で、情報収集は欠かせません。しかし、個人で集められる情報には限りがあり、時間もかかります。
そこで、聖コーポレーションでは50数名の人材コーディネーターが新しいプロジェクトや、どんな企業がどんなエンジニアを探しているかなど、常に情報収集しエンジニアへ発信しています。
その他にも、エンジニア同士の情報交換の場として技術者交流会を定期的に開催しております。
（毎月第3金曜日に開催。自由参加／参加費無料） |
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お仕事は絶えずご紹介。就業後のサポートも万全です！
■フリーに憧れつつも、仕事が途切れないか不安。。。という声を多く聞きます。「仕事の安定＝生活の安定」、不安は当然です。
しかし、ご安心下さい。
聖コーポレーションでは、お仕事に関するご希望、今までのご経験等じっくりお話をお伺いした上で、ご希望・スキルに見合った案件だけをご紹介いたします。
（もちろん、お仕事の押し付けは一切いたしません）
聖コーポレーションに在席している人材コーディネーターは50名前後、クライアントも350社以上になります。条件さえ合えばお仕事は複数ご紹介しますので、興味のある案件をご自身で選んでいただいて構いません。
■ご就業後には、担当コーディネーターが1名つき、定期的に現場訪問を行いサポートしていきます。そして、お仕事の終了数ヶ月前から次のお仕事をご紹介していきます。
コーディネーターとエンジニア二人三脚で、安心してお仕事ができるような環境を提供していきます。 |
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